От 1 януари 2025 г. минималната работна заплата у нас ще премине границата от 1000 лв. Служебното правителство предлага размерът й да стане от Нова година 1077 лв., става ясно от проект на постановление, публикуван за обществено обсъждане.

Увеличението ще е със 144 лв. или 15,4% спрямо сегашния размер на най-ниското възнаграждение у нас – 933 лв. То не е произволно – в Кодекса на труда вече е предвидена формула за увеличение на минималната заплата. Служебният кабинет не превишава и правомощията си, а изпълнява заложени в Кодекса срокове за това решение.

Минималната работна заплата за страната за следващата календарна година се определя до 1 септември на текущата година в размер на 50 на сто от средната брутна работна заплата за период от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година, гласи приетият преди година текст в Кодекса на труда.

Нетният доход на наетите на минимална работна заплата ще нарасне през 2025 г. с 15,4% спрямо този за 2024 г. и ще достигне 835,73 лв. – това ще е чистата получавана сума след приспадането на данъци и осигуровки. Така наетите на минимална заплата ще бъдат с 31% над линията на бедност за 2025 г., която трябва да бъде 638 лв. (526 лв. за 2024 г.). За сравнение тази година чистата сума е 724 лв., а увеличението спрямо 2023 г. беше около 20%.

Разходът на работодателите за един отработен час на минимална часова работна заплата от 01.01.2025 г. ще е 6,49 лв. при нормална продължителност на работното време от 8 часа и при 5-дневна работна седмица, като ще нарасне с 0,91 лв. (0, 76 лв. за труд и 0,15 лв. за осигуровки), пише още в оценката на въздействието на проекта.

Тъй като 1077 лв. автоматично ще стане и минимален осигурителен доход, увеличението на минималната заплата ще доведе до повече приходи в държавния бюджет и държавното обществено осигуряване, които ще дойдат по линия на данъци и осигуровки.

Предлаганият размер на минималната работна заплата от 1 януари 2025 г. ще допринесе за повишаване на мотивацията на най-нискодоходната част от работната сила за търсене на работа, реализиране и задържане на трудовия пазар, за повишаване на жизненото равнище, намаляване на риска от бедност сред работещите и намаляване на подоходното неравенство, както и за стимулиране на вътрешното търсене, посочва в доклада си към проекта на постановление социалният министър Ивайло Иванов.

Още в средносрочната бюджетна прогноза за 2024-2026 г. бе известно, че догодина минималната заплата ще прескочи 1000 лв., но прогнозираният в нея размер беше всъщност по-малък – 1052 лв.

Назначените на минимална основна работна заплата по трудов договор и пълно работно време през второто тримесечие на 2024 г. са около 438 708 души, показват данни в документите към проекта на постановление. По данни на Евростат, през юли 2024 г. България е с най-ниската минимална заплата в ЕС – 477 евро. Най-високата е в Люксембург – 2570 евро. На втора и трета позиция след България в края на класацията по размер на минималната заплата се нареждат Унгария и Латвия – съответно 675 и 700 евро.

Източник: Сега